BAG, Urteil vom 16.05.2018 - 4 AZR 209/15
Fundstelle
openJur 2019, 447
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Vertragliche Bezugnahmeklausel; Auslegung; Anwendbarkeit eines Haustarifvertrags; Anspruch auf Jahressonderzahlung


Auslegung einer Bezugnahmeklausel; Betriebliche Übung


Auslegung einer Bezugnahmeklausel; Betriebliche Übung