BAG, Urteil vom 15.04.2008 - 9 AZR 159/07
Fundstelle
openJur 2011, 98397
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Auslegung einer Vorruhestandsvereinbarung; betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz; Begründung unterschiedlicher Leistungspflichten zugunsten von Altersteilzeitarbeitnehmern und Vorruheständlern


Arbeitsrecht