BAG, Urteil vom 17.01.2008 - 2 AZR 536/06
Fundstelle openJur 2011, 98368
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Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung, Schlelchtleistung, Verdachtskündigung, Tatkündigung, GEmeinschaftsbetrieb, Entzug Dienstwagen, Nutzungspauschale, annahmeverzug, Verzugspauschale


Einzelfallentscheidung, verhaltens-/personenbedingte Kündigung, Auflösungsantrag


Befristung; Eigenart der Arbeitsleistung; Profifußball; Verlängerungsoption


Kein Leitsatz


1.Eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer wegen Minder- oder Schlechtleistungen kann nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG sowohl als verhaltens- als auch als personenbedingte Kündigung gerechtfertigt sein ...


Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers - Diskriminierung - Urlaubsentgelt


1. Eine Probezeit dient dazu, dem Arbeitgeber die Gelegenheit zu geben, den Arbeitnehmer zu erproben, bevor es zu einer Verfestigung des Arbeitsverhältnisses durch allgemeinen Bestandsschutz oder auch ...


Arbeitszeugnis; Schlussnote; Darlegungslast


Kündigung, Beleidigung