Befristung; Eigenart der Arbeitsleistung; Profifußball; Verlängerungsoption

Kein Leitsatz

1.Eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer wegen Minder- oder Schlechtleistungen kann nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG sowohl als verhaltens- als auch als personenbedingte Kündigung gerechtfertigt sein ...

Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers - Diskriminierung - Urlaubsentgelt

1. Eine Probezeit dient dazu, dem Arbeitgeber die Gelegenheit zu geben, den Arbeitnehmer zu erproben, bevor es zu einer Verfestigung des Arbeitsverhältnisses durch allgemeinen Bestandsschutz oder auch ...

Arbeitszeugnis; Schlussnote; Darlegungslast

Kündigung, Beleidigung

Verhaltensbedingte Kündigung