BAG, Urteil vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06
Fundstelle
openJur 2011, 98186
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Krankheitsbedingte Kündigung - ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM


Weisungsrecht; Betriebliches Eingliederungsmanagement


Krankheitsbedingte Kündigung; betriebliches Eingliederungsmanagement


Pflichterletzung eines Oberarztvertrages, Liquidationsrecht, Entgangene Liquidation, Unmöglichkeit, Verzug, Schadensersatz


Krankheitsbedingte Kündigung; betriebliches Eingliederungsmanagement; leidensgerechter Arbeitsplatz; Freikündigung


Kein Leitsatz


Kündigung; häufige Kurzerkrankungen; betriebliches Eingliederungsmanagement


1) Eine krankheitsbedingte Kündigung ist nicht gerechtfertigt, wenn die Beschäftigung auf einem weniger belastenden Arbeitsplatz möglich ist. 2) Ob ein Arbeitsplatz weniger belastend ist, kann das G ...


Präventionsverfahren, betriebliches Eingliederungsmanagement; Teilnahmerecht eines Rechtsanwalts


Krankheitsbedingte Kündigung, Berücksichtigung der Fehlzeitenentwicklung nach Zugang der Kündigung (im Anschluss an BAG, Urteil v. 23.01.2014, 2 AZR 582/13 zu I.2.d)bb)(1) der Gründe)