BAG, Urteil vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06
Fundstelle
openJur 2011, 98186
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Kündigung eines schwerbehinderten Menschen - betriebliches Eingliederungsmanagement


Verhaltensbedingte fristlose Kündigung


Kündigung - dringende betriebliche Erfordernisse - Vorrang der Änderungskündigung


Außerordentliche Kündigung - Nichtabrechnung von Geldern für dienstliche Besorgungen - Unterschlagung


Kündigung - Abhilfe verhaltensbedingter Vertragsstörung durch technische oder organisatorische Vorkehrungen


Betriebliches Eingliederungsmanagement - außerordentliche Kündigung


Zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz - Beleidigungen über dienstliches Mobiltelefon


Behindertengerechte Beschäftigung


Druckkündigung - Anspruch auf Entfernung der Abmahnung - Schmerzensgeld