Arbeitsbummelei und falsche Selbstaufzeichnung der Arbeitszeit als wichtiger Kündigungsgrund?

Tätliche Auseinandersetzung; Arbeitskollegen

Außerordentliche Kündigung; Betriebsratsmitglied

Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlicher Auseinandersetzung unter Arbeitskollegen; hier: Annahmeverzugsanspruch

Außerordentliche Kündigung - Darlegungs- und Beweislast - Teilnahme eine Vertrauensperson am Personalgespräch

Kündigung; außerordentlich; ordentlich; Konkurrenz; Wettbewerb; Tätigkeit

Zustimmungsersetzung; außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Tätlichkeit; körperlicher Angriff auf Vorgesetzte; Bedrohung; Beweiswürdigung; Parteivernehmung; Vernehmung der eigenen Partei; Untersuchungsgrundsatz; Abmahnung; Interessenabwägung

Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung - Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit - Auflösung des Arbeitsverhältnisses