BAG, Urteil vom 17.11.2010 - 4 AZR 391/09
Fundstelle
openJur 2011, 96944
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Haustarifvertrag bei Teilbetriebsübergang


Arbeitsrecht

Bezugnahmeklausel; Betriebsübergang; Branchenwechsel


Arbeitsrecht

Bezugnahmeklausel; Auslegung; Vertrauensschutz


Arbeitsrecht

Überleitung in den TVöD; Mitbestimmung des Betriebsrats; Auslegung einer nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarten Bezugnahmeklausel; Verbandsaustritt des Arbeitgebers


Arbeitsrecht

Bezugnahme auf einen Tarifvertrag in Arbeitsvertrag und in Personalüberleitungsvertrag; Betriebsübergang


Arbeitsrecht

Keine Tarifkonkurrenz oder Tarifpluralität durch individualvertragliche Bezugnahme eines Tarifvertrags


Arbeitsrecht