BAG, Urteil vom 17.11.2010 - 4 AZR 391/09
Fundstelle
openJur 2011, 96944
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Keine Tarifkonkurrenz oder Tarifpluralität durch individualvertragliche Bezugnahme eines Tarifvertrags


Arbeitsrecht

Bezugnahme auf einen Tarifvertrag in Arbeitsvertrag und in Personalüberleitungsvertrag; Betriebsübergang


Arbeitsrecht

Überleitung in den TVöD; Mitbestimmung des Betriebsrats; Auslegung einer nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarten Bezugnahmeklausel; Verbandsaustritt des Arbeitgebers


Arbeitsrecht

Bezugnahmeklausel; Auslegung; Vertrauensschutz


Arbeitsrecht

Bezugnahmeklausel; Betriebsübergang; Branchenwechsel


Arbeitsrecht

Haustarifvertrag bei Teilbetriebsübergang


Arbeitsrecht
BAG
vom 26.09.2001 - 4 AZR 544/00
BAG
vom 14.12.2005 - 4 AZR 536/04
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vom 19.03.2003 - 4 AZR 331/02
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vom 25.09.2002 - 4 AZR 294/01