BAG, Urteil vom 12.08.2010 - 2 AZR 558/09
Fundstelle
openJur 2011, 96857
  • Rkr:
LAG Baden-Württemberg

Betriebsbedingte Kündigung - Konzernarbeitsverhältnis - konzernweite Weiterbeschäftigungspflicht


Bestimmtheitsanforderung an ein Änderungsangebot - Schriftformerfordernis


Kündigung; betriebsbedingt; Hierarchieebene, Anforderungsprofil


Kündigung bei den Stationierungsstreitkräften - Auflösung einer Dienststelle


Unkündbarkeit in Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag ( § 17 Nr. 3 MTV für das Bankgewerbe) Umdeutung einer Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage Vertrauensschutz


Regelungssperre, Öffnungsklausel


Wiedereinstellungsanspruch Ermessensentscheidung


1. Die Kündigung eines behinderten Arbeitnehmers wegen fehlender Einsatzmöglichkeiten ist nur wirksam, wenn der Arbeitgeber nicht imstande ist, das infolge der Behinderung vorliegende Beschäftigungshi ...


Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 29.08.2013, 2 AZR 809/12.


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