BAG, Urteil vom 17.08.2010 - 9 AZR 347/09
Fundstelle
openJur 2011, 96837
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Abbruch eines Auswahlverfahrens


Bewerbungsverfahrensanspruch bei Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens und anschließender Neuausschreibung - Erfordernis eines sachlichen Grundes


AGB-Kontrolle einer doppelten Befristungsvereinbarung - Anspruch auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses


Konkurrentenklage; Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens


LAG Schleswig-Holstein

1. Art. 33 Abs. 2 GG begründet für jeden Bewerber auf öffentliche Ämter ein grundrechtsgleiches Recht auf rechtsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl und auf deren Durchführung anhand der in ...


LAG Schleswig-Holstein
Arbeitsrecht
§ 242 BGB; Artt. 19 Abs. 4, 33 Abs. 2 GG

Recht der Bundesbeamten; sachlicher Grund für den Abbruch eines Beförderungsverfahrens; rechtswidriges Auswahlverfahren; Erledigung


Konkurrentenklage - Passivlegitimation einer Kunsthochschule


Bewerbungsverfahrensanspruch - Dokumentation der Auswahlentscheidung - einstweiliger Rechtsschutz - Konkurrentenklage - Vorwegnahme der Hauptsache


Arbeitsrecht