BAG, Urteil vom 18.03.2010 - 8 AZR 77/09
Fundstelle
openJur 2011, 96675
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Bewerber; Benachteiligung; Behinderung


Entschädigungsanspruch, schwerbehinderter Bewerber, zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen


Arbeitsrecht
LAG Baden-Württemberg

Diskriminierung wegen Behinderung - Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch und zur Erkundigung nach dem Bestehen einer Schwerbehinderteneigenschaft


Arbeitsrecht

Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers; Bewerbung nach erfolgter Stellenbesetzung


Arbeitsrecht

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; ungünstigere Behandlung in "vergleichbarer Lage"


Arbeitsrecht

Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung; Frauenanteil in Führungsebene; Statistik als Indiz für eine Diskriminierung


Arbeitsrecht

Altersdiskriminierungsverbot; Stellenausschreibung; Entschädigung; Schadensersatz


Arbeitsrecht

Altersbezogene Benachteiligung; Entschädigungsanspruch für immaterielle Schäden


Arbeitsrecht

Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers


Arbeitsrecht