BAG, Urteil vom 18.03.2010 - 8 AZR 77/09
Fundstelle
openJur 2011, 96675
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Entschädigungsanspruch, schwerbehinderter Bewerber, zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen


Arbeitsrecht

Bewerber; Benachteiligung; Behinderung


Diskriminierung; ethnische Herkunft; Deutschkurs


Die Stellenausschreibung und die Bewerberermittlung zur Wiederbesetzung einer Professur sind vorbereitende Verfahrenshandlungen, gegen die nach § 44a VwGO kein isolierter Rechtsschutz möglich ist. Auch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz haben Stellenbewerber, die einen Verstoß gegen das


Bewerber - Benachteiligung - Alter


Diskriminierung - Darlegung von Indizien - unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung


Vergütungsabrede; Kürzung der Vergütung auf 80 % der AVR-Vergütung bei schwerbehinderten Arbeitnehmern; Benachteiligung wegen der Behinderung


Kein Leitsatz