BAG, Urteil vom 27.01.2011 - 2 AZR 9/10
Fundstelle
openJur 2011, 96551
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Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit - Rückgang des Arbeitsvolumens - Beurteilungszeitpunkt für die soziale Rechtfertigung - Anforderungen an die Darlegungslast


Betriebsbedingte Kündigung


Betriebsbedingte Kündigung - Prämienzahlung


Betriebsbedingte Kündigung


Betriebsbedingte Kündigung - betriebliches Erfordernis - Darlegungslast - Auflösungsantrag


Teilbetriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Darlegungslast - Weiterbeschäftigungsanspruch


betriebsbedingte Kündigung - Verdachtskündigung - Darlegungslast


Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast


Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Fremdvergabe von Tätigkeiten


Versetzung, agile Arbeit