BAG, Urteil vom 27.01.2011 - 8 AZR 580/09
Fundstelle
openJur 2011, 96536
  • Rkr:

Geschlechtsbezogene Benachteiligung; Gleichstellungsbeauftragte; männlicher Bewerber


Arbeitsrecht

Entschädigungsanspruch; schwerbehinderter Bewerber; Benachteiligung


Arbeitsrecht

Altersdiskriminierungsverbot; Stellenausschreibung; Entschädigung; Schadensersatz


Arbeitsrecht

Benachteiligung wegen Schwerbehinderung


Arbeitsrecht

Entschädigung; geschlechtsbezogene Benachteiligung; Beförderung


Arbeitsrecht

Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin; Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben


Arbeitsrecht

Behinderungsbezogene Benachteiligung bei der Bewerbung; Bewerbungsfrist; Unterrichtungspflicht; Präklusion


Arbeitsrecht

Diskriminierungsverbot; männlicher Bewerber; Mädcheninternat


Arbeitsrecht

Schwerbehinderung; öffentlicher Dienst; unterbliebene Einladung zum Vorstellungsgespräch; Entschädigungsanspruch


Arbeitsrecht

Benachteiligung wegen Behinderung; Diskriminierungsverbot vor Inkrafttreten des AGG


Arbeitsrecht
Zitate18
Referenzen0
Schlagworte