BAG, Urteil vom 12.01.2011 - 7 AZR 194/09
Fundstelle
openJur 2011, 96441
  • Rkr:

Befristung - Vertretung - nachträgliche Änderung der Tätigkeit - Mehrfachbefristung - kein Rechtsmissbrauch


Befristung mit Sachgrund – Dauervertretung – missbräuchliche Ausnutzung der Sachgrundbefristung


Befristung eines Arbeitsverhältnisses zur Vertretung - gedankliche Zuordnung


Befristungskontrollklage - Vertretung - Darlegungslast des Arbeitgebers- unrichtige Parteibezeichnung


Wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags - Vertretung


Befristung; institutioneller Rechtsmissbrauch


Befristung; Sachgrund der Vertretung; Schule; Rechtsmissbrauch


Während eines nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Auswahlverfahrens besteht ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers, die vom Auswahlverfahren betroffene Stelle bis zum Abschluss des Auswahlver ...


Befristung; Vertretung; Rechtsmissbrauch


Befristung; Sachgrund der Vertretung; gedankliche Zuordnung


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