Arbeitsgericht Trier
Arbeitsgerichtsbarkeit · LAG Rheinland-Pfalz
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Ablehnung eines Höhergruppierungsverlangens wegen fehlender Zustimmung des Verbandsgemeinderats


(Plangemäße Weiterbeschäftigung eines bis zum Beginn der Sommerferien befristeten Lehrers im neuen Schuljahr - Fristberechnung nach § 17 TzBfG - Zurechnung des Verhaltens der Schulleitung an den formalen Vertragsarbeitgeber im Rahmen von § 15 Abs 5 TzBfG)


Kostengünstigere Inhouse-Schulung statt externer Seminarteilnahme


Kettenbefristung - vorübergehender Vertretungsbedarf - institutioneller Rechtsmissbrauch


Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Mehrfachbefristung eines Lehrers