Landesarbeitsgericht Hamm
4222 Entscheidungen

Eingruppierung, vorübergehende Óbertragung höherwertiger Tätigkeit, Vertretung, Erprobung, konkludente Abänderung der Vergütungsgruppe


Arbeitsrecht

Mehrarbeitsvergütung, Verfall, Fälligkeit


Arbeitsrecht

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Beweiswert der Zeugenaussage des behandelnden Arztes


Arbeitsrecht

Krankheitsbedingte Kündigung, Leistungsunfähigkeit, Betriebsunfall, Versetzungsmöglichkeiten, leidensgerechter Arbeitsplatz


Arbeitsrecht

Jahresabschlusszahlung, Ausgleichsklausel im Aufhebungsvertrag, Auslegung


Arbeitsrecht

Abmahnung, Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte, Beschwerde, Benachteiligungsverbot aus § 84 Abs. 3 BetrVG


Arbeitsrecht

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung


Arbeitsrecht

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Ausgleichsklausel, Wegfall der Geschäftsgrundlage


Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung, Schließung einer Betriebsabteilung, Sozialauswahl, Wiedereinstellungsanspruch


Arbeitsrecht

Versetzungsanspruch des Arbeitnehmers, Fürsorgepflicht, Beschäftigungsanspruch,


Arbeitsrecht