Arbeitsgericht Aachen
105 Entscheidungen

Tariflicher Ausschluss betriebsbedingter Kündigung


kein Leitsatz


Anpassung einer Betriebsrente


Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit


Kein Leitsatz!


1) Auch die Annahme eines groben Behandlungsfehlers im zivilrechtlichen Arzthaftungsprozess führt nicht zwingend zur Annahme einer erforderlichen individuellen groben Fahrlässigkeit im Regressprozess ...


Betriebsrente Anpassung


Öffnet ein Systemadministrator ohne Erlaubnis nicht an ihn gerichtete E-Mail, kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.


Arbeitsrecht

Kündigung, Schlechtleistung, Minderleistung, Normalleistung


- Kündigung wegen Nichtanzeige erkennbar unberechtigter Óberzahlung - Entbehrlichkeit einer Abmahnung


Arbeitsrecht