Landesarbeitsgericht Niedersachsen
998 Entscheidungen

Auslegung eines Sozialplans


Sonstiges


Rechtsweg - Arbeitsgericht - unerlaubte Handlung nach beendeten Arbeitsverhältnis - innerer Zusammenhang


Nachwirkung einer teilmitbestimmten Betriebsvereinbarung


Anfechtung einer Betriebsratswahl


Auslegung einer Ausscheidensklausel in einer Ruhegeldordnung für den Fall einer befristeten Rente wegen voller Erwerbsminderung (Einzelfall)


Zahlungsklagen


sachgrundlose Befristung - Befristungsdauer - Arbeitnehmerüberlassung - Firmentarifvertrag - Entgeltaufstockung


Zahlungsklage - Arbeitsentgelt - Tarifauslegung - unbewusste Tariflücke - Tarifautonomie


Zahlungsansprüche - Schadensersatz