Landesarbeitsgericht Niedersachsen
1071 Entscheidungen

Keine Weitergeltung einer im Haustarifvertrag geregelten Vergütungsordnung für Neueinstellungen nach einem Betriebsübergang


Arbeitsrecht

Versorgungsfall wegen Invalidität - zweifache Kürzung der Betriebsrente


Arbeitsrecht

Die Einarbeitung einer Ersatzkraft kann unverhältnismäßige Kosten i. S. d. § 8 IV 2 TzBfG verursachen. Welcher Einarbeitungsaufwand zumutbar ist, hängt von den betrieblichen und persönlichen Umständen ...


Arbeitsrecht

Eingruppierung - besondere Tätigkeitsmerkmale - Lagerverwaltung


Arbeitsrecht

Kürzung des Vorwegabzugs der Vorsorgeaufwendungen eines GmbH-Geschäftsführers bei Widerruf der Pensionszusage


Arbeitsrecht

Herstellung des Benehmens mit dem Personalrat bei Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung


Arbeitsrecht

Rechtsweg - Arbeitnehmerstatus - Vertragshändlervertrag - arbeitnehmerähnliche Person - Zusammenhangszuständigkeit


Arbeitsrecht

Beteiligungsrechte bei der Ausbildung von Auszubildenden


Arbeitsrecht

Besitzstandszulage - befristetes Arbeitsverhältnis - Gleichbehandlungsgrundsatz - Tarifauslegung


Arbeitsrecht

Zweite vollstreckbare Ausfertigung


Arbeitsrecht