Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern
1050 Entscheidungen
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Eingruppierung eines Fleischverarbeiters - überwiegende Tätigkeit - Tätigkeitsbezeichnung im Arbeitsvertrag - ERTV VION Food Hamburg AG


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Überstundenvergütung eines Lehrers - Ganztagsstunden - Lehrplan


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Zur Verpflichtung des Betriebsrats eine bis zu achtstündige Betriebsversammlung an einem Kalendertag abzuhalten


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Verhaltensbedingte Kündigung wegen Missbrauchs der Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Klausel zu einem Verzicht auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses für den Zeitraum von zwei Jahren ab Beginn des Arbeitsverhältnisses


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Vertretung eines Vereins - Verbot widerstreitender Interessen - Kündigung durch bevollmächtigten Rechtsanwalt


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Zur Berechnung des Vergleichsentgelts bei Vollzug des Bewährungsaufstiegs zeitnah nach der Überleitung in den TVöD


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Haftungsprivileg des Arbeitgebers bei einem Arbeitsunfall - unterlassene Feststellung der Identität des Unfallverursachers


Arbeitsrecht

1. Der Arbeitgeber, der eine Änderungskündigung unter dem Vorbehalt der gerichtlichen Überprüfung annimmt, kann ungeachtet der Gründe für eine eventuelle Unwirksamkeit der Änderungskündigung keine ein ...


Arbeitsrecht
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Befähigungsvoraussetzungen nach BesÜV 2 - Zuschuss zur Vergütung


Arbeitsrecht