Arbeitsgericht Frankfurt am Main
103 Entscheidungen

1. Die Verwendung der Dienstpost zur Wahlwerbung durch einen Bewerber für die Stelle der Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung kann einen Verstoß gegen die Chancengleichheit als ungeschrieb ...


Dauernde Flugdienstuntauglichkeit; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Initiativlast des Arbeitgebers


Außerordentliche Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung


Bonusanspruch


Auslegung von Tarifnormen; aktives Beschäftigungsverhältnis


Zustimmungsersetzung, Eingruppierung einer pädagogischen Fachkraft


ArbG Frankfurt am Main

Mitbestimmung


Die Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages stellt einen Neuabschluss dar, der zu seiner Wirksamkeit eines sachlichen Grundes bedarf, da zwischen den Parteien bereits zuvor ein befr ...


Die Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages stellt einen Neuabschluss dar, der zu seiner Wirksamkeit eines sachlichen Grundes bedarf, da zwischen den Parteien bereits zuvor ein befr ...