Arbeitsgericht Gießen

Arbeitsgerichtsbarkeit · Hessisches LAG
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Bei einer Klausel in einem Vertrag über die Teilnahme an einem dualen Hochschulstudium, nach der bei Nichtannahme eines angebotenen Arbeitsverhältnisses neben Studiengebühren auch anteilig gezahlte Ve ...
1.Eine Regelung in einem Tarifvertrag über betriebliche Altersversorgung, nach der nach Vollendung des 60. Lebensjahres zurückgelegte Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Betriebsrente unberück ...
1. Ein Fall des Rechtsmissbrauchs bei der Befristung der Arbeitsverhältnisse von Vertretungskräften kann auch dann vorliegen, wenn einerseits die vertretenen Mitarbeiterinnen langjährig beurlaubt wurd ...
1.Die Staffelung der Urlaubsdauer nach § 5 Hess Urlaubs VO ist diskriminierend und rechtsunwirksam, soweit für Arbeitnehmer bis zu 50 Jahren die Höhe des Urlaubsanspruchs nach Lebensjahren gestaffelt ...
1. Die Änderung einzelner Betriebsanlagen kann unter § 111 S. 3 Nr. 4 Alt. 3 BetrVG fallen, wenn es sich um solche handelt, die in der Gesamtschau von erheblicher Bedeutung für den gesamten Betriebsab ...
Arbeitsrecht