Landesarbeitsgericht München

Arbeitsgerichtsbarkeit
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Arbeitsgerichte ArbG München, ArbG Regensburg, ArbG Passau, ArbG Rosenheim, ArbG Augsburg und ArbG Kempten
Es wird angenommen, die Kündigung wegen der Information von Kollegen über die Anwendbarkeit von Tarifverträgen sei jedenfalls wegen des Fehlens einer einschlägigen Abmahnung unverhältnismäßig und der vor allem mit Verhaltensweisen des Klägers in anderen Rechtsstreiten begründete Auflösungs
Arbeitsrecht
Prozesskostenhilfe für einen Zeugen - Zwischenstreit über Zeugnisverweigerungsrecht
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Wechsel der Altersversorgung
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Betriebliche Altersversorgung - beamtenrechtliche Grundsätze - Halbanrechnung von Vordienstzeiten - fiktives Nettogehalt
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Tarifvertragliche Bestimmung bei der Deutschen Telekom AG/GmbH
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