Arbeitsgericht Berlin
Arbeitsgerichtsbarkeit · LAG Berlin-Brandenburg
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Wirksamkeit Änderungskündigung - Nichtannahme - Vorbehalt soziale Rechtfertigung


1. Ein Personalaustausch vermag die Befristung eines Arbeitsverhältnisses nur bei Vorliegen einer gesicherten Rückkehrmöglichkeit des Arbeitnehmers zu rechtfertigen 2. Das Selbstverständnis eines Arb ...


Bei der Einteilung von Beschäftigten als "Greeter", die unter anderem dafür zuständig sind, die Einhaltung der zulässigen Maximalzahl an Kunden in den Räumlichkeiten zu überwachen und durchzusetzen un ...


Vergütungszuschläge für Nachtarbeit - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz


Unwirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung - Anhörung des Betriebsrats - Pflichtangaben des Arbeitgebers