Arbeitsgericht Berlin
Arbeitsgerichtsbarkeit · LAG Berlin-Brandenburg
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Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen


Zeiterfassungssystem - biometrische Daten - arbeitsmedizinische Vorsorge - Abmahnung


Das Hausrecht der Arbeitgeberin ist im Arbeitskampf nicht durch das Streikrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG eingeschränkt. Die Arbeitgeberin ist daher nicht verpflichtet, die Nutzung von als Betriebsmittel a ...


1. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, gegen den ausdrücklich erklärten Willen einer schwangeren Arbeitnehmerin den Betriebsrat über die konkrete Person der Schwangeren zu unterrichten (gegen BAG ...


1. Das Beteiligungsrecht des Betriebsrats nach § 99 BetrVG bei Eingruppierung und Umgruppierung erstreckt sich auch auf die Zuordnung zu den Entgeltstufen nach dem §§ 16, 17 TVöD bzw. dem Haustarifver ...