close

Erweiterte Suche


Entscheidungen Artikel Normen
bis
+
+

Suche

nach "AP BGB § 626 Nr. 163" [Volltext], ungefähr 212 Ergebnisse (0,004s)

Suchergebnisse

  1. Einstellungsdatum
  2. Entscheidungsdatum
Sortieren nach:

  1. LAG Köln · Urteil vom 27. Januar 2010 · Az. 8 Sa 698/09

    Betriebsratsanhörung, unrichtige und irreführende Darstellung der Kündigungsgründe; Verdachtskündigung, Aufklärungspflicht des Arbeitgebers, Anforderung an die Verdachtsmomente

    Arbeitsrecht

  2. Hessisches LAG · Urteil vom 21. Juni 2011 · Az. 15 Sa 254/10

    Ein dem Arbeitnehmer gewährter Gründungszuschuss ist eine aufgrund anderweitiger Verwendung der Dienste erworbene Leistung im Sinne des § 615 BGB ...

    Arbeitsrecht

  3. LAG Hamm · Urteil vom 15. Januar 2004 · Az. 16 Sa 391/03

    Rücknahme eines Widerspruchs gegen einen Betriebsübergang durch dreiseitigen Vertrag und gesetzliches Schriftformerfordernis nach § 623 BGB

    Arbeitsrecht

  4. LAG Hamm · Urteil vom 15. Januar 2004 · Az. 16 Sa 391/04

    Rücknahme eines Widerspruchs gegen einen Betriebsübergang durch dreiseitigen Vertrag und gesetzliches Schriftformerfordernis nach § 623 BGB

    Arbeitsrecht

  5. Hessisches LAG · Urteil vom 7. August 2009 · Az. 19/3 Sa 576/08

    Urteil vom 7. August 2009 · Az. 19/3 Sa 576/08

    Arbeitsrecht

  6. Hessisches LAG · Urteil vom 10. Dezember 2012 · Az. 17 Sa 1037/12

    Urteil vom 10. Dezember 2012 · Az. 17 Sa 1037/12

  7. LAG Hamm · Urteil vom 7. Januar 2005 · Az. 10 Sa 1228/04

    außerordentliche Kündigung Unterschlagung eines Betrages für die im Betrieb geführte Abteilungskasse Betriebsratsanhörung

    Arbeitsrecht

  8. LAG Hamm · Urteil vom 7. Juli 2006 · Az. 10 Sa 332/06

    außerordentliche Kündigung;Unzutreffende Eintragungen in Pflegedokumentation durch Altenpflegerin;Erforderlichkeit/ Entbehrlichkeit einer Abmahnung;Negativprognose, Wiederholungsgefahr;Zwischenzeugnis

    Arbeitsrecht

  9. LAG Hamm · Urteil vom 3. April 2009 · Az. 10 Sa 1565/08

    Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Kündigung wegen Diebstahls; Verdachtskündigung; rechtswidrige Entwendung von Arbeitgebereigentum; Altersteilzeit; Interessenabwägung

    Arbeitsrecht

  10. Hessisches LAG · Urteil vom 19. Dezember 2011 · Az. 17 Sa 89/11

    Urteil vom 19. Dezember 2011 · Az. 17 Sa 89/11

    Arbeitsrecht