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nach "AP BGB § 611a Nr. 1" [Volltext], ungefähr 73 Ergebnisse (0,001s)

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  1. BAG · Urteil vom 14. August 2007 · Az. 9 AZR 943/06

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung; arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

    Arbeitsrecht

  2. ArbG Berlin · Urteil vom 12. November 2007 · Az. 86 Ca 4035/07

    I. Tatsachen lassen eine Benachteiligung wegen eines Diskriminierungsmerkmals schon dann i.S.d. § 22 AGG "vermuten", wenn unter Berücksichtigung ...

    Arbeitsrecht

  3. LAG Köln · Urteil vom 11. August 2011 · Az. 6 Sa 1561/10

    Teilzeitvereinbarung; geschlechtsspezifische Benachteiligung

    Arbeitsrecht

  4. LAG Baden-Württemberg · Urteil vom 26. Juni 2008 · Az. 3 Sa 74/07

    Altersdiskriminierung - Ausschlussfrist des § 611a Abs 4 BGB aF

    Arbeitsrecht

  5. LAG Baden-Württemberg · Gerichtsbescheid vom 17. Februar 2012 · Az. 1 Sa 24/11

    Betriebsübergang im Bewachungsgewerbe

    Arbeitsrecht

  6. BAG · Urteil vom 24. April 2008 · Az. 8 AZR 257/07

    Entschädigung; geschlechtsbezogene Benachteiligung; Beförderung

    Arbeitsrecht

  7. BAG · Urteil vom 27. Januar 2011 · Az. 8 AZR 483/09

    Entschädigung; geschlechtsbezogene Benachteiligung; Beförderung

    Arbeitsrecht

  8. BAG · Urteil vom 18. März 2010 · Az. 8 AZR 77/09

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung; Gleichstellungsbeauftragte; männlicher Bewerber

    Arbeitsrecht

  9. BAG · Urteil vom 28. Mai 2009 · Az. 8 AZR 536/08

    Diskriminierungsverbot; männlicher Bewerber; Mädcheninternat

    Arbeitsrecht

  10. BAG · Urteil vom 16. September 2008 · Az. 9 AZR 791/07

    Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin; Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben

    Arbeitsrecht